Pero, a los empleados de la 276 que trabajan en el MINDEF le dan 2 Uniformes , les dan Rancho gratuito y le pagan bonificaciones extras , lo cual vulnera los principios de igualdad ante la ley y a la no discriminación, el cual ha sido reconocido en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional con el carácter de principio laboral constitucional (STC N.° 0008- 2005-PI). Por ello el abogado Constitucionalista SANDRO BALVIN SAENZ denunciará por la afectación del derecho fundamental a la igualdad –no discriminación en materia laboral–ESTO ES POR EL CLAMOR DE LOS EMPLEADOS CIVILES .
El Ministro de Defensa José Huertas se resiste reconocer y pagar el incentivo del Fondo de Asistencia y Estímulo económico -CAFAE, así como el pago devengados desde el mes de Enero del 2006, también el pago de la Asignación Especial Mensual del Decreto de Urgencia 040-2011, como el reintegro de la diferencia dejado de percibir ascendente a la suma de Cuatrocientos Nuevos Soles (S/. 400.00 ). Así como el pago devengado.
Los trabajadores del de la Fuerza Aérea del Perú, también están dentro el régimen laboral público (Decreto Legislativo N°276) pero no le da la gana de pagarle.
Desde el año 1994 hasta la fecha los docentes civiles de educación superior que laboran en la FAP no percibe ningún aumento remunerativo, ni beneficios del Decreto Legislativo N° 276, sueldos por debajo de lo que perciben los mayordomos y choferes de la FAP, quienes perciben más de S/. 2,500 nuevos soles para arriba, mientras que un docente de la Fuerza Aérea del Perú, según boleta de pago percibo una remuneración de S/. 1,869.20 nuevos soles y con los descuentos solamente le pagan S/. 749.81 nuevos soles, lo cual se evidencia que hasido discriminado.
3.-De acuerdo a lo previsto en el Manual FAP 40-2 «Personal Civil- Reglamentación Interna para el Personal Civil de la FAP», el personal civil que presta servicios en la FAP está comprendido en el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento aprobado con el Decreto Supremo N° 005-90-PCM. 3.3. En ese sentido, el personal docente civil que presta servicios en los Centros de Formación y Escuelas Superiores de la FAP también se encuentra sujeto a las disposiciones del régimen del Decreto Legislativo N° 276, correspondiéndoles así los deberes, derechos y beneficios inherentes a dicho régimen, CONFORME lo ha establecido la Autoridad Nacional Civil en el Informe Técnico N° 119-2017-SERVIR del 13.12.2017. /GPGSC (disponible en https://repositorio.servir.gob.pe/xmlui/bitstream/handle/123456789/30767/IT_119-2017-SERVIR-GPGSC.pdf?sequence=1&isAllowed=y), tanto más, lo ordena los mandatos administrativos contenidos en los documentos: NC-50—DEOP-N° 04565; NC-40-SGFA-DGPL-N° 2194; Oficio N° 2704 – 2017 DGRRHH/DIPEC; y en el NC-50-DEOP N° 0048.
Igual forma, la Fuerza Aérea del Perú expidió el documento denominado NC-40-SGFA-DGPL N° 2194, del 9 de julio del 2017, suscrito por el Secretario General de la FAP Mayor General FAP. RICARDO COLINA ROJAS, DIRIGIDO a la Abogada JENNY MONICA ZAVALA SAAVEDRA -Secretaria General del Ministerio de Defensa, en cuyo documento la Fuerza Aérea del Perú estableció que le corresponde el incentivo respecto al CAFAE, así como la asignación especial mensual establecida por el Decreto de Urgencia N° 040-2011.
Asi mismo, la Fuerza Aérea del Perú expidió el documento denominado OFICIO N° 2704-2017-DGRRHH/SIPEC, del 2 de agosto del 2017, suscrito por el Economista Jesús Ordoñez Reaño-Director General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa, la misma que solicita emita opinión técnica sobre la procedencia sobre el incentivo y la asignación.
